Mal war der Tisch zu hoch, mal zu niedrig oder das Bedienfeld der Bohrmaschine nur erschwert oder gar nicht erreichbar. Zwei neue Tischbohrmaschinen konnten nun in der Schule des Wichernhauses Altdorf so angepasst werden, dass Schüler*innen mit körperlichen Einschränkungen beim Arbeiten an Werkstücken ihre individuelle Arbeitshöhe einstellen können. Umgesetzt wurde das Projekt des Fachbereichs Metall der Berufsschule des Wichernhauses mit Unterstützung der Firma Harich Werkzeuge-Maschinen aus Feucht.

„Wir haben Schüler*innen mit ganz individuellen Voraussetzungen und Beeinträchtigungen, auch bezüglich Körpergröße und Sitzhöhe“, erklärt Pascal Vogel, Fachlehrer für Metall und Recycling. „Darauf sind handelsübliche Maschinen meist nicht ausgerichtet. Hier brauchen wir kreative Lösungen!“

Techniker Timo Huber und Geschäftsführer Felix Rehm von der Firma Harich waren von der Idee eines passgenauen Umbaus schnell begeistert und boten ihre Unterstützung an. Gemeinsam mit Lehrer*innen und Schüler*innen erdachten sie eine Konstruktion, bei der die Säule der Tischbohrmaschine in den elektrisch höhenverstellbaren Untertisch versinkt. So gelingt es nun den Schüler*innen, den Tisch und die Bohrvorrichtung auf ihre Bedürfnisse einzustellen und somit uneingeschränkt am Fachunterricht teilzunehmen.

In der Mittelschulstufe und der Berufsschule des Wichernhauses wird berufsvorbereitender Unterricht für Schüler*innen mit körperlichen Handicaps erteilt. Viele konnten aufgrund ihrer körperlichen Behinderung bisher kaum Bohrübungen an der Tischbohrmaschine durchführen.

Zeil/Main – „Ich will etwas mit Menschen machen“: Das denken sich viele junge Menschen, die kurz vor dem Schulabschluss stehen. Mit diesem Berufswunsch gibt es viele Möglichkeiten. Also warum nicht mit Menschen mit Behinderung arbeiten und bei der Rummelsberger Diakonie in den Hassbergen eine Ausbildung im sozialen Bereich beginnen. Auch Quereinsteiger*innen sind willkommen.

Lena Scharpf (26) kommt im Herbst in das dritte und letzte Jahr der Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin. Die Praxisphasen der Ausbildung absolviert die Leuzendorferin in den Einrichtungen für Menschen mit Behinderung der Rummelsberger Diakonie in den Hassbergen. Aktuell arbeitet sie in Zeil am Main. Der soziale Träger hat in Unterfranken verschiedene Wohn- und Arbeitsangebote für Menschen mit einer geistigen Behinderung sowie das Kontaktbüro MittenDrin in Haßfurt. Die Einrichtungen befinden sich in Ebelsbach, Ebern, Hofheim und Zeil am Main.

Die 86 Bewohner*innen und Beschäftigte werden von insgesamt 121 Mitarbeitenden unterstützt und begleitet. „Unser Ziel ist, dass die Menschen mit Behinderung ihr Leben nach ihren Vorstellungen gestalten können und am gesellschaftlichen Leben teilhaben können“, erklärt Projektleiterin Tina Scheller. Gerade werden Auszubildende in der Heilerziehungspflege gesucht. Die Theorie lernen die Schüler*innen beispielsweise an der Fachschule für Heilerziehungspflege/-hilfe Ebenried der Rummelsberger Diakonie.

Außerdem sucht die Rummelsberger Diakonie auch Fachkräfte wie Heilerzieherpfleger*innen, Erzieher*innen und Pflegefachkräfte. „Wir bieten eine gute Bezahlung nach Tarif, ,Weihnachtsgeld‘, eine arbeitgeberfinanzierte Rentenversicherung und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf“, wirbt Tina Scheller um neue Kolleg*innen. Ausdrücklich ermuntert sie auch Quereinsteiger*innen, sich in einem sozialen Beruf auszuprobieren und einen Schnuppertag zu absolvieren. „Die Rummelsberger sind ein großer Träger. In den Hassbergen unterhalten wir auch eine integrative Kindertagesstätte und Einrichtungen der Jugendhilfe“, informiert Scheller. Es sei auch möglich, die neue Ausbildung berufsbegleitend zu machen. 

Für Lena Scharpf war der Wechsel zur Rummelsberger Diakonie genau das Richtige. „Die Ausbildung macht mir großen Spaß. Es gibt mir so viel, wenn die Bewohner*innen gerne mit mir arbeiten und zufrieden sind“, erzählt die 26-Jährige. Lena Scharpf ist eine bemerkenswerte junge Frau. Den Hauptschulabschluss hat sie am Förderzentrum in Pfaffendorf gemacht und dann eine Ausbildung zur Polster- und Dekorationsnäherin begonnen und mit dem mittleren Bildungsabschluss erfolgreich absolviert. „Mir liegt das Praktische viel mehr als die Schule“, erzählt sie. Drei Jahre hat sie in einem Handwerksbetrieb in der Gegend gelernt und immer deutlicher gemerkt, dass ihr der Kontakt zu Menschen fehlt.

Also hat sie sich nach dem Abschluss für einen beruflichen Neustart entschieden. Mit einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) hat sie getestet, ob die Arbeit mit Menschen mit Behinderung für sie passt. „Ich habe in Coburg an einer Schule mit Förderschwerpunkt geistige Entwicklung gearbeitet“, erzählt Scharpf. Der Plan reifte, die einjährige Ausbildung als Heilerziehungspflegehelferin zu starten. Nach dem Abschluss hat sie dann noch die Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin begonnen.

Lena Scharpf hat ihren Weg gemacht. Eigenschaften wie Durchhaltevermögen und eine gute Selbsteinschätzung waren ihr wichtige Lotsen auf dem Weg zum beruflichen Erfolg. Denn die Lernschwierigkeiten sind geblieben. „Ich habe schon noch Probleme, viel Stoff zu begreifen und aufzunehmen“, gibt sie offen zu. Sie weiß es und sucht nach einem Weg: „Ich werde mit meiner Teamleiterin sprechen, ob die Kolleg*innen mir vielleicht beim Lernen helfen können.“ Und sie überlegt, die Arbeitszeit auf 30 Stunden zu reduzieren. „Das Lernen klappt schon“, erklärt sie, „aber ich brauche eben ein wenig länger.“

Weitere Infos über die Arbeit der Rummelsberger in den Hassbergen lesen Sie hier:
https://rummelsberger-diakonie.de/hassberge

Informationen über die Rummelsberger Diakonie als Arbeitgeber, Einstiegsmöglichkeiten und offenen Stellen finden Sie hier:
https://traumberufe-rummelsberger.de

Hilpoltstein – Die Consorsbank ist schon seit vielen Jahren großer Unterstützer der Rummelsberger Diakonie. Die CSR-Abteilung der Consorsbank unterstützt immer wieder mit tollen Projekten verschiedene Einrichtungen der Rummelsberger Diakonie. Zuletzt hatten die Mitarbeitenden der Consorsbank die Möglichkeit 70 gebrauchte Bürostühle gegen eine Spende für den Auhof zu erwerben. Auf diese Weise sind insgesamt 4.405 Euro zusammengekommen Die Geschäftsführung der Consorsbank hat daraufhin jede Spende noch einmal verdoppelt. So gingen insgesamt 8.810 Euro an Spenden ein. Diese Spende kommt dem Projekt „Erleben mit dem Pferd“ auf dem Erlebnisbauernhof am Auhof zugute. Für viele Menschen mit Behinderung ist der Umgang mit einem Tier eine sehr wertvolle Erfahrung. Andreas Ammon, Einrichtungsleiter vom Auhof berichtet beim gemeinsamen Rundgang über den Hof, dass es eine Rollstuhlfahrerin gibt, die Pferde besonders gerne hat und für die es nichts Schöneres gibt, als wenn ein Pferd seinen großen Kopf zu ihr runter in den Rollstuhl neigt und sie so das Pferd streicheln kann. Solche Erlebnisse gibt es im Alltag oft nicht. So ist es umso schöner, dass durch Spenden, solche Erlebnisse ermöglicht werden können. Denn Pferdehaltung ist teuer: die Kosten für Tierarzt, Futter, Unterbringung, kostet Geld. Daneben braucht es Personal, das die Begegnung zwischen Mensch Pferd fördert und einen sicheren Umgang begleitet.

Laut Sven Deglow, CEO Consorsbank, ist es dem Unternehmen wichtig, ihren Beitrag für die Gesellschaft, über den beruflichen Auftrag hinaus zu erfüllen. Deshalb ist es der Unternehmensführung ein besonderes Anliegen, dass sie unter anderem ihren Mitarbeitenden ermöglichen an Social Days teilzunehmen, so dass sie in bei sozialen Trägern mithelfen und mitarbeiten können. Ein herzliches Dankeschön für so viel Engagement.